Proyecto EMMA hace peligrar empleos de nacionales
El Proyecto de Ley que crea el Régimen Especial para el Establecimiento y la Operación de Empresas Multinacionales para la Prestación de Servicios Relacionados con la Manufactura (EMMA), atenta contra el empleo de panameños debido a que permite la contratación de extranjeros, sin considerar el porcentaje establecido en el Código de Trabajo aseguró una fuente a La Verdad Panamá.
Lo que se presenta como una oportunidad noble de inversión y generación de empleos para contribuir a la recuperación económica del país, no es más que una pantalla porque no establece la obligatoriedad de cumplir con las Leyes de los ejercicios profesionales, es decir puedes traer por ejemplo, a cuantos ingenieros quieras y no necesitan idoneidad para ejercer en Panamá, afirmó
El proyecto permite que todos los Directores y Gerentes sean extranjeros, no tienen que pagar impuestos sobre la renta, ingreso de impuestos de electrodomésticos, enseres, compra de vehículos para uso personal libre de impuestos cada dos años.
Señaló la fuente que este proyecto lo habían anunciado desde el mes de mayo que lo iban a presentar a la Asamblea Nacional y forma parte de la estrategia para traer inversiones extranjeras directas.
A diferencia de la Ley de Sede de Empresas Multinacionales, como ésta es de manufactura, implica contratación de mano de obra técnica panameña y su entrenamiento. Pero como siempre, las mejores posiciones serán para los extranjeros, puntualizó.
El Proyecto de Ley No. 355 que crea el Régimen Especial para el Establecimiento y la Operación de Empresas Multinacionales para la Prestación de Servicios Relacionados con la Manufactura (EMMA) fue aprobado en primer debate en la Comisión de Comercio de la Asamblea Nacional (AN) y busca promover la inversión y generar empleo, contribuyendo así con la recuperación económica y social de Panamá.
Se supone que este nuevo régimen especial busca potenciar las ventajas competitivas de Panamá creando un sistema de incentivos integrales: fiscales, migratorios, laborales y aduaneros; y establece que para poder ser beneficiario de dichas condiciones las empresas deberán demostrar que generan el empleo esperado, transfieren conocimiento y realizan gastos operativos, todo esto adecuado a la naturaleza y dimensión del negocio que lleven a cabo.